张立冰

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Wed, 18 Apr 2012 01:27:56 GMT

美女帅哥组合呀~ ^_^

关于创业

Sat, 17 Mar 2012 10:24:18 GMT

自2011年大年初八到好豆网(http://www.haodou.com/)报到，到现在，已经过去了一年多的时间了，一直处于高度紧张的状态，工作生活环境发生了巨大的变化，之前一直保留写日志来记录和梳理思路和习惯也没有了；

不过付出总归有回报，这一年来，虽然很累，但是整体来说收获很多，很有成就感；

借这个相对难得休闲的周六，梳理下思路，记录一下这一路上所得到的关于创业的一些收获…

一、负面情绪的影响与控制

在任何时候，以积极乐观的心态面对身边的一切，除了注意自己的负面情绪的影响和控制外，还需要引导整个团队的负面情绪和影响；

这点是非常重要的，做得好，团队氛围积极向上，做得不好，流言蜚语到处到是，团队氛围乌烟瘴气，因此，在工作的过程中，随时留意团队成员的负面情绪，并有效引导。

因为做为一家创业公司，受精力、经验、财力等各方面的影响，永远不要指望你的每一项工作都做得尽如人意，也变指望刚开始就能完全规范化动作，而此带来的负面情绪是经常会发生的，所以尤为需要注意。

大年初八到公司来报到，原本以为CTO负责好技术和产品已经够累的了，但老板交待的要做的事情却是差不多助理CEO的职能了，而内部小团队、人浮于事、团队结构臃肿、组织架构紊乱等等，面对这种情况，过来后一直在做组织架构调整、人员精简优化、分工及责任明确、流程化建设等工作，加上另外一个项目的解散，公司人员由原来的一百人左右，精简到了四十多人，导致内部的负面情绪泛滥，糟糕的时候，基本上整个公司没有人不受到负责情绪的影响了。而这项工作导致的结果就是，大量的工作推进缓慢，工作状态糟糕，很累等，经过了半年的调整和优化，团队氛围也得到了一个质的变化。

二、用人要稳、要严进、要精和专

用人不察是大量初创公司可能存在的问题，感觉一个人可以，就任用，然后发现因为没有经过严格考核，导致发现人在很多地方都没达到要求。因此，对于初创公司，新进的任何一个人，务必经过严格的考核，且必须在一个方向要精而专。

对于人品的考察也尤为重要，创业公司是少不了加班的，也是一个萝卜一个坑的，因为人品考察不好，不仅是人坑没萝卜，同时还可能因为这个坑的萝卜影响了其它几个坑萝卜的生长。

所以用人，只有信和不信两种状态，要信就全信，要么就全不信，将信将疑，必误大事。所以当断则断，不断就乱。

别忘了一点，互联网项目，靠的就是脑子，就是人。

让专业的人做专业的事，一些事情，宁肯自己去加班做，也不能让非专业的人做这些事情。

在过去的这一年里边，在这方面经历了挺多，深有感触，原因可能会有很多种，但需要的是不停的往好的方向上去Push.

三、除了技术和产品，运营、推广等是不可少的

初来好豆的时候也是一样，运营的重要性一直没有合适的人选推进，项目处于无运营状态，这最终导致的结果就是项目数据不见长，同步团队积极性也会受到一些影响。也见过太多的互联网项目，不停的改版，技术重构，项目数据却一直不见长进。

除了技术、产品外，设计、运营、推广、客服等的工作，一个也不能少，没有人的时候，这些工作也不能空着，有个计划比没有要好，我们常说的内容运营、节日、活动、SEO、用户反馈、事件营销、微博、流量等，可以因为精力、人力等各方面原因做得不够好，但不能放着这块内容不做。

人少了，就小步快跑，做个小功能上一个小功能，快速改进~

四、人事制度不能没有，相关的重点要抓住

来好豆的时候，因为公司人力资源建设这一块一直没有做起来，较为混乱，最终导致了一些不太愉快的事情发生了。

因此不要因为觉得自己是刚刚创业，这些东西无所谓的，到后面再慢慢完善，不发生事情的时候，真的无所谓，发生事情的时候就有所谓了~

几个方面的东西是必须考虑进去的，劳动合同、考勤制度、竞业协议、绩效考核，这些制度网上都有，下下来，参考自己的情况，修改修改，最好找个专业的人力资源方面的人或者律师看一看，反正时间也不会用多少，有了这些，可以有效减少公司将来的风险。

除了制度之外，也别忘记了团队成员的发展空间的问题，他们有了发展，才会踏踏实实的工作。

五、不要忽视透彻沟通的重要性

在过去的这一年多了，这一点了做得不够好，特别是对于熟知的人上面就做得更加不好了，总以为大家都懂你的意思，很多时候并不见得。

没有一个彻底的沟通，就很难达成一个非常好的共识，那么在处理事情的时候，就多多少少会有一些出入，然后就会带来一些成本~

所以在流程上注重这点，多用用白板，多创造一起沟通的机会，站在一起聊一聊，大家的意见和思想也得到了一个充分的沟通。除了流程上，有意的创造一些机会，让团队成员彼此之间有一些熟悉和沟通。尽可能多营造一个很好的沟通氛围~

六、多听听各方面的声音

永远保持一个谦卑的心态，去用心听听各方面的声音，不管是产品的还是运营的还是推广的，都需要用心去倾听，去深入理解这些声音的背后的意思，正确的意见，吸取并快速改进。

另外倾听是必须的，但并不表示听就是做，有自己独立的思考和规划安排，理解声音背后的东西，然后思考，然后去规划和安排，千万不要因为杂音而影响你长远的规划。

七、努力、努力、再努力

没有什么比这个更加有效的了，努力去听、去做、去看。

先写到这吧，几年没写这么长的日志了，但愿创业的朋友们都能马到成功。

文字

Fri, 16 Mar 2012 01:13:52 GMT

人活着最悲剧的，莫过于没有了属于自己的独立思考，而随波逐游、人云亦云，任由他人的言论来践踏本该属于自己的人生。加油！！(#1)

文字

Sat, 10 Mar 2012 12:28:08 GMT

珍惜眼前所拥有的一切，努力、拼搏，为将来不会失去或拥有更多~

文字

Fri, 24 Feb 2012 08:23:17 GMT

永远不要对自己还不熟知的事情发表过于激烈的意见~

2012

Sat, 28 Jan 2012 08:22:55 GMT

这篇文章应当要早些时间写的，一直拖到现在。

2011年的新年愿望：

1、创业项目有实质性的进展
2、去厦门一次旅行，带着老婆大人，去看下鼓浪屿
3、老婆工作可以变得轻松些，因为他目前还是同样性质的工作
4、CGP项目上线
5、深入理解Nginx出版上市
6、关注健康，将体重减少到128斤以内，坚持锻炼，最近这两年消耗的太多，要补回来
7、多关注下亲人和朋友，多打电话联系

可惜，只完成了第1项和第7项，可是怎么说了，这一年还是我很充实的自我评价很高的一年，来自于家庭和工作，感谢老婆子、岳母、好豆的兄弟姐妹们这一年的付出。^_^

说下2012年的愿望吧，努力一定要实现，感觉年纪大了，动力越来越没之前那么强劲了，这点需要大大改进一下。

1、好豆实现大跨越
2、3月份底前完成《深入理解Nginx》稿件
3、完成房子的装修并住进去
4、关注健康，具体点吧：每周至少跑步一次或羽毛球一次或爬岳麓山一次
5、在6、7、8月份的时候完成一次旅游，目的地：台湾或者香港或者三亚
6、多存点钱
7、努力让老婆的工作变得轻松一点
8、努力实现以上7点

加油吧，2012！

文字

Fri, 06 Jan 2012 15:52:19 GMT

勇气、坚持、耐心、幽默、灵活、机智、决心和对现实的深刻体会,还有在极端恶劣的情况下能保持冷静的能力，送给新年的自己，自勉并加油！

照片

Fri, 16 Dec 2011 05:04:42 GMT

帅哥一枚。:)

文字

Thu, 01 Dec 2011 15:55:27 GMT

一个男人的成就感，来自于困难、坚持，以及面对困难所坚持付出的努力，并改变这一切！

关于李阳家暴

Sun, 13 Nov 2011 11:26:21 GMT

最近喜欢上看柴静的《看见》，不过不是冲着这个节目去看的，而是柴静。

关于柴静，目前是我喜欢的为数不多的电视人之一，喜欢她那文静的言辞中透露出的无穷的力量，让你能切身的感受到；也不知从何时开始，我极度讨厌娱乐节目,兴许我真的已经老了。

因为《看见》，让我对李阳家暴有了一个更加深入的了解，从kim的哭泣和李阳的疯狂与偏执中，感受着人性的许许多多罪恶；李阳是成功的，但是他的内心又是极度不自信的，当内心的这种不自信被激怒时，人性的罪恶也在此刻彰显无遗，于是李阳实施了家暴，我们也看到的kim在微博上那许多照片。

深藏在人性深处的，除了暴力，还有虚荣、贪婪、自私、猜忌等等，而这一切伴随着每一位个体存在，并当内心不自信的力量减弱时，他们就会露出些许棱角，当他们的力量占据了一定高度，幸福也将随之远离。

努力吧，还能怎样！